“现在的就业形势完全改变了过去的模式，重能力轻学历。不观念更新，就只能被社会淘汰掉。”付世林和记者说个人选择到中美合资·浙江宝龙阀门制造有限公司当学徒的理由。2006年7月，他从贵州省贵阳学院机电一体化专业毕业，加入了庞大的就业大军，求职简历屡投不中，更坚定了他当学徒工的决心。
“一没技术，二没经验，只能从头开始，我比普通学徒工强的也就只有理论而已，但是课堂上的理论需要通过实践得到升华。”付世林和记者说，虽然宝龙阀门企业给学徒工的待遇是吃住全免，三个月内无工资，但要交5000元培训费（在公司工作5年后退还），家境贫寒，利用助学贷款读完大学的他再也拿不出这笔钱了，一度十分苦闷。宝龙阀门制造有限公司副董事长张秀芳很看重这个朴实沉默的孩子，替他交齐了5000元培训费，帮他解决了后顾之忧。
问及为何在那么多阀门厂中选择宝龙学技术，付世林说了些题外话：“我和三个大学同学相约来到浙江，现在他们一个在丽水，一个在瑞安，大家都从学徒工开始，惟一不同的是他们是有薪资的学徒工。但我一个在宝龙工作的远亲告诉我，不能只图眼前利益，好的工作环境才能对将来有更好的发展。”宝龙以人为本，人与人之间和谐相处的工作氛围，让付世林对自己的未来充满了希望。
从2006年12月12日郑重进入宝龙当学徒工至今，付世林从没有迟到早退。“这孩子十分刻苦耐劳，因为他有详实的理论基础，所以学什么都比别人快一些，没有因自己是大学生就摆高姿态，很谦虚。”这位同样是贵州贵阳籍的师傅郭高良对自己的同乡大学生学徒赞不绝口，“有时候我们还得请教他，毕竟他是科班出身的，阀门的哪道工序叫什么名，什么原理之类的，他都懂，只是现在还手生，多加练习，以后是个人才。”
付世林在这个月的学徒工生活中，也没有闲着，除了认真钻研勤学苦练基本功，将理论转化为实践经验外，他还上下班主动清洗车床以及周边场地卫生，受到了同仁的一致好评。
“读书的时候认为自身什么都懂，现在才发现要学习的地方还有很多。优秀的车工，虽然他们不了解什么叫做三视图，但是他们不论拿到多难的图纸，都能读图、识图，做出客户要的模具。”生性内敛的付世林和记者说，虽然最初也挣扎过，大学生出来还当学徒工怕人笑话，但是现在觉得当初的选择是正确的。付世林很不好意思地和记者说自己的五年规划，“我要在宝龙待至少5年时间，现在我会切割简单的器具了，仍需要加紧学习，五年后我准备参加初级机械工程师资格考试。希望距离现在还很遥远，但是终将有实现的一天。”
“一个人才的培养应从基层开始，如果能得到合理地培养，很可能成就一个大才。”宝龙董事长吴金龙发表自己对人才引进计划的看法，“我们企业最看重人才，是不是人才在基层这个大熔炉试炼一下，就知道是金子总是会发光的。”
很多人表示，大学生当学徒，不可思议。其实往往是大学生才最需要理论到实践这个升华过程，现代大学教育强化理论，缺少实践，是和整个社会生产大环境相背离的。有远见、有目标的人，若能放下大学生的架子，从实践中再学习，把学会的理论知识指导实践技能，掌握更加全面的知识，为自己今后的任职打下坚实的基础，那么就不愁没有出路。更新观念，从长远眼光洞察事物的本质，对一个人的成才是有利的。
在结束采访的时候，付世林和记者说，今年不回家过春节了，要好好跟着师傅学习难度较大的泵阀术制作。付世林笑着对记者描述自己家乡贵阳市印江县的景象，“那里虽然没有瓯北繁华，但是空气很新鲜，风景很美，人很朴实。”在说这些话的时候，付世林的神情是想往的，末了还加了句，“我昨天刚给父母打了电话，告诉他们，我一切都挺好的。” 淡淡的言语中透露出无尽的相思。
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